广东省二级及三级综合医院护理工作环境现状及变化调查
林惜君1
尤黎明2
郑晶2
刘可2
刘佳丽2
王筠2
郑玲玲2
段银菲2
裴多多2
1.中山大学肿瘤防治中心,5100602.中山大学护理学院,510060
摘要：[目的]了解2014年广东省二级、三级综合医院护理工作环境现状,并与2009年情况进行比较.[方法]采用护士一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI)对广东省23所二级、三级综合医院133个病区2066名护士进行抽样调查,并与2009年《全国医院护理人力资源研究》中广东省的有关数据进行比较.[结果]2014年PES-NWI 量表5个维度得分居后2位的分别是"人力物力充足性"和"护士参与医院事务",分别为2.85分和2.88分;多水平模型分析结果显示,2014年护士对于"人力物力充足性""护士参与医院事务"和"医护合作关系"3个维度评价下降(P<0.05).[结论]在控制了医院结构性因素及护士个人因素的影响后, 2014年广东省二级、三级医院护士对护理工作环境的评价较2009年水平无显著提高,尤其是人力物力充足性、护士参与医院事务和医护合作关系亟待改进.
关键词：广东省综合医院护理工作环境年度护士人力
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：美国中华医学基金会项目(10-021)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 1224-1229 )
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