基于治疗干预评分系统和护理工时测量的ICU护理人力资源配置模型研究
庄丽娟1
梁桂仙2
徐瑜涓2
李若菲2
杨肖蓉2
1.云南省曲靖医学高等专科学校,昆明医科大学第一附属医院,6550322.昆明医科大学第一附属医院,655032
摘要：[目的]通过建立护理人力资源配置数量与治疗干预评分系统-28(TISS-28)的数学模型,为合理、有效地配置重症监护室(ICU)护理人力资源提供依据.[方法]随机选取ICU 5周内收治的病人共133例次进行TISS-28评分和护理工时测量,通过简单线性相关分析及简单线性回归分析建立TISS-28评分和直接护理工时之间的关系模型,并进一步通过护理人力资源配置数量公式建立护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型.[结果]TISS-28评分越高,病人所需直接护理工时越多;直接护理工时与TISS-28评分的Pearson相关系数为0.811,具有线性正相关关系;建立的护理人力资源配置数量与TISS-28的模型为:所需护士人数=∑[42.5×(TISS-28i)-124.3]/286.12.[结论]建立的护理人力资源配置数量与TISS-28评分的数学模型可有效、简单、快速地预测ICU所需护理人员数量.
关键词：治疗干预评分系统(TISS-28)重症监护室护理人力资源配置相关人力资源配置模型直接护理工时间接护理工时
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：云南省科技计划(2014FZ017)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 2208-2211 )
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