基于能力的肿瘤专业护士分层管理方案的构建
朱唯一
邱娴
查庆华
戚倩
吴蓓雯
1.上海交通大学医学院附属瑞金医院,2000252.上海交通大学医学院附属瑞金医院,2000253.上海交通大学医学院附属瑞金医院,2000254.上海交通大学医学院附属瑞金医院,2000255.上海交通大学医学院附属瑞金医院,200025
摘要：[目的]构建肿瘤专业护士培养与管理方案.[方法]以行动研究为方法,以Benner从“新手到专家”模型为框架,应用专家咨询法(Delphi法),构建基于能力的肿瘤专业护士分层管理方案.[结果]构建的方案包括肿瘤专业护士分层准入标准、核心能力及分层核心能力标准、分层培训计划、考核计划及晋级管理等.并实施方案,证实方案对于提升肿瘤专业护士能力、促进团队建设的作用.[结论]构建基于能力的肿瘤专业护士分层管理方案打破了目前护理人员的“平台式”管理模式,可为其他专业护理人员的分层管理提供借鉴.
关键词：能力肿瘤专业护士分层培训管理方案考核计划分层准入标准
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市教委护理高原学科项目(hlgy15002yjx)上海市卫生计生系统重要薄弱学科建设项目(2015ZB0305)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 3193-3199 )
英文信息