共情疲劳在ICU护士心理弹性与工作投入之间的中介效应分析
潘金金1
高美华2
孙黎惠3
单信芝3
李姗姗1
苗凤凤1
1.青岛大学护理学院,2660112.山东省青岛疗养院,2660003.青岛大学附属医院,266000
摘要：[目的]研究ICU护士心理弹性 、共情疲劳与工作投入的相关性及共情疲劳是否在心理弹性与工作投入之间存在中介效应.[方法]采用一般资料调查表 、护士专业生活品质量表 、心理弹性量表及工作投入量表,对青岛市5所三级甲等医院重症监护室320名护士进行调查.[结果]慈心满意与心理弹性 、工作投入呈正相关;工作倦怠 、继发性创伤应激与心理弹性 、工作投入呈负相关.共情疲劳在心理弹性与工作投入之间存在部分中介效应,中介效应占总效应的45.07％.[结论]护理管理者应重视护士心理健康状况,可通过增强护士心理弹性,降低共情疲劳现象,提高工作投入,改善护理质量.
关键词：ICU护士心理弹性共情疲劳工作投入中介效应
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1844-1848 )
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