护理人力资源效率评价指标体系构建
翁艳翎
程立辉
柏亚妹
宋玉磊
1.南京中医药大学护理学院,2100232.南京中医药大学护理学院,2100233.南京中医药大学护理学院,2100234.南京中医药大学护理学院,210023
摘要：[目的]构建护理人力资源效率指标体系,以期为护理管理者配置护理人力资源提供依据.[方法]采用文献阅读法 、访谈法初步建立指标体系,通过Delphi法对30名专家进行两轮专家函询.[结果]构建以投入-产出为基础的护理人力资源效率指标体系,包括一级指标8个 、二级指标10个 、三级指标50个.[结论]护理人力资源效率指标体系具有良好的可靠性与科学性,为研究者科学合理地评价护理人力资源效率提供依据.
关键词：护理人力资源效率评价指标体系建构管理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71740026)江苏省中医药局科技项目(YB2017007)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1855-1859 )
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