基于Fuzzy-AHP的不同岗位护理职业风险评价模型构建及实证研究
许慧香1
武晋2
张晓云3
刘越泽1
1.山西医科大学管理学院,0300012.山西省健康委员会,0300013.山西医科大学公共卫生学院,030001
摘要：[目的]基于多层次模糊综合评判法(Fuzzy-AHP)建立适用于二级综合医院的护理职业风险评价工具,评价不同岗位护理人员的职业风险.[方法]采用多层次模糊综合评判法,对风险进行客观 、可量化的评价.[结果]通过层次分析法得出二级综合医院的各级风险权重;评价了不同岗位护理人员的风险等级和风险得分.二级综合医院较多关注对护理人员生理方面造成影响的职业风险;各岗位的护理风险等级与得分存在差异,其中供应室护士为V1低风险水平,风险得分2.491分;门诊护士处于V2一般风险水平,风险得分2.575分;监护室护士为V3中等风险水平,风险得分2.829分;病房护士 、手术室护士 、急诊护士处于V4高风险水平,风险评分分别为2.894分 、2.947分 、3.032分.[结论]该工具具有客观 、直观 、清晰 、实用性强等优点,适用于二级综合医院,其结果能够为护理风险管理的改进等方面提供依据.
关键词：护理职业职业风险二级综合医院多层次模糊综合评价风险评价实证研究
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：山西省卫生软科学研究项目(2016041032-1)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1902-1905 )
英文信息