护士长多元领导风格对护士工作敬业度的影响
李雯
黄桂玲
1.武汉大学中南医院,4300712.武汉大学中南医院,430071
摘要：[目的]通过研究护士感知护士长多元领导风格和护士工作敬业度的现状,分析护士长多元领导风格对护士工作敬业度的影响.[方法]应用护士长多元领导风格量表和盖洛普Q12调查表对湖北省某三级甲等医院426名临床护士进行问卷调查.[结果]护士感知的护士长变革型领导条目均分为(2.91±0.48)分,交易型领导条目均分为(2.80±0.57)分,护士工作敬业度总分为(1.95±0.48)分,均处于中等水平.护士长变革型领导和交易型领导与护士工作敬业度呈正相关(P<0.05),变革型领导和交易型领导行为能够正向预测护士工作敬业度.[结论]医院管理者和护理管理者应改进工作方式,从管理层面采取干预措施,加强文化环境建设,将权利性因素和非权力性因素相结合,激发护士工作热情,稳定护士队伍,提高护士工作敬业度.
关键词：护士多元领导风格敬业度护理管理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 2034-2039 )
英文信息