运用Delphi法构建新护士独立上岗评价指标体系
肖芳
熊莉娟
何嘉
常晓梅
向御婷
李鑫
徐晨子
1.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北4300302.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北4300303.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北4300304.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北4300305.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北4300306.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北4300307.华中科技大学同济医学院附属协和医院(放射科) 分子影像湖北省重点实验室,湖北430030
摘要：[目的]构建三级甲等综合医院病房新护士独立上岗准入评价指标体系.[方法]参考相关文献,结合某三级甲等综合医院护士、医生访谈,初步拟定指标体系,采用Delphi专家咨询法对28名专家进行两轮专家函询.[结果]构建的指标体系包含3个一级指标、14个二级指标和50个三级指标;重要性评分为4.32～4.96分,变异系数为0.038～0.167;两轮问卷的专家积极性分别为82.86％、96.55％,专家权威系数为0.898,一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.261,0.165,0.139(均P＜0.01).[结论]本研究专家意见集中,结果可靠合理,信度较高,可为调查病房新护士培训需求和评价三级甲等综合医院病房新护士独立上岗能力提供参考.
关键词：三级甲等综合医院新护士独立上岗评价指标德尔菲法护士培训护理管理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2020-01-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 28-33 )
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