医养结合护理专业人才核心能力评价指标体系的构建及信效度检验
席杨娟1
张文光2
李晓俞1
王巧倩2
杨素云2
1.山西医科大学,山西0300012.山西医科大学第一医院
摘要：[目的]构建医养结合护理专业人才核心能力评价指标体系并检验其信效度.[方法]通过文献分析法、半结构质性访谈法初步构建出指标体系条目池,经过德尔菲专家咨询法、预调查、正式调查最终确定量表.[结果]量表的Cronbach's α系数为0.972,分半信度为0.842,重测信度为0.894;内容效度指数(S-CVI/Ave)为0.91;最终形成包含养老护理能力、专业人文特质、临床护理能力、沟通协调能力、教育指导能力、创造性能力、专业认同及发展能力7个维度、16个二级指标、65个条目的量表;7个公因子方差累积贡献率达63.503％;通过临界值法进行项目分析,高分组与低分组组间差异有统计学意义(P＜0.01);量表各维度与总量表的相关系数为0.503～0.878(P＜0.01),量表各维度间的相关系数为0.167～0.746(P＜0.01).[结论]量表具有良好的信效度,可为医养结合护理专业人才的培养、考核及评价提供依据.
关键词：医养结合核心能力护理专业人才评价量表信度效度考核
分类号：R473.2(护理学)
资助基金：山西省软科学研究计划(2017041036-3)
论文发表日期：2020-01-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 79-85 )
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