重庆市抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本与工作投入现状及其相关性研究
王俊
刘玮楚
米洁
肖明朝
赵庆华
1.重庆医科大学附属第一医院,重庆4000162.重庆医科大学附属第一医院,重庆4000163.重庆医科大学附属第一医院,重庆4000164.重庆医科大学附属第一医院,重庆4000165.重庆医科大学附属第一医院,重庆400016
摘要：[目的]探讨重庆市抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士组织支持感、心理资本对其工作投入的影响,并分析其路径.[方法]运用组织支持感量表、心理资本量表和中文版工作投入量表对重庆市抗击新型冠状病毒肺炎疫情的619名临床一线护士进行调查.[结果]临床一线护士工作投入得分为(3.82±0.93)分,心理资本得分为(4.76±0.60)分,组织支持感得分为(3.81±0.66)分;组织支持感对工作投入有直接和间接作用,总效应为0.564;心理资本直接作用于工作投入,效应为0.518.[结论]重庆市抗击新型冠状病毒肺炎一线护士工作投入处于中等水平,组织支持感和心理资本是影响其工作投入的关键因素.
关键词：新型冠状病毒肺炎临床一线护士组织支持感心理资本工作投入结构方程模型
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：重庆医科大学新型冠状病毒肺炎应急临床研究专项项目,编号(No.19)
论文发表日期：2020-09-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 3068-3073 )
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