护士职场适应度量表的汉化及信效度检验
刘丽丽1
吕路2
郑雅宁3
朱丽娜3
李敏3
1.江苏大学鼓楼临床医学院,江苏 2100062.日本神户大学大学院3.南京大学医学院附属鼓楼医院
摘要：目的:翻译护士职场适应度量表(NWAS),并进行信效度分析.方法:对NWAS进行翻译和跨文化调试形成中文版NWAS,采用中文版NWAS对新入职的141名护士进行调查,评价量表的信度和效度.结果:中文版NWAS包括工作环境与氛围、与上司的关系、业务自主3个维度,共17个条目.总量表Cronbach'sα系数为0.889,3个维度的Cronbach'sα系数分别为0.903,0.875,0.598,重测信度为0.791.验证性因子分析显示数据拟合度良好.新护士中文版NWAS总分及3个维度得分与状态焦虑及特质焦虑得分呈负相关,与心理资本量表得分呈正相关(均P<0.01).结论:中文版NWAS具有良好的信度和效度,可以作为我国新入职护士职场适应度的评估工具.
关键词：新护士职场适应度焦虑心理资本信度效度量表研究
资助基金：人才培养项目(2019?HLYJ?016)
论文发表日期：2021-02-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 391-395 )
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