临床护士情绪智力、自我效能感、工作环境与关怀行为的相关性
肖凤1
李爽1
任英2
赖嘉微1
乔惠2
宋慧娟2
1.南方医科大学南方医院,广东 510515;南方医科大学护理学院2.南方医科大学南方医院,广东 510515
摘要：目的:探讨护理工作环境、情绪智力、自我效能感与护士关怀行为的关系.方法:采用护理工作环境量表(PES)、关怀行为量表(CBI)、情绪智力量表(WLEIS)及一般自我效能感量表(GSES)对广东省4所三级综合医院的542名护士进行调查.结果:临床护士PES总分为(94.97±12.35)分,CBI总分为(119.37±16.88)分,WLEIS总分为(72.28±12.72)分,GSES总分为(27.83±5.72)分.临床护士PES总分、WLEIS总分、GSES总分与CBI总分之间均呈正相关(P<0.001).护理工作环境以情绪智力和自我效能感为中介变量,对关怀行为有间接影响.结论:临床护理管理者应创建授权支持性的护理工作环境,提高自我效能感,促进护士实施关怀行为.
关键词：临床护士护理工作环境情绪智力自我效能感关怀行为相关性
资助基金：南方医科大学南方医院院级教育研究课题(19NJ?YB01)
论文发表日期：2021-02-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 396-401 )
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