护士职业尊重感量表的汉化及信效度检验
史晓普1
申香丹2
1.Catholic University of Pusan,Pusan 46252 Korea2.延边大学护理学院
摘要：目的:对护士职业尊重感量表(Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital,JES-HN)进行汉化,并检验其信效度.方法:对JES-HN进行翻译、回译,经专家咨询、跨文化调适、预调查后形成中文版JES-HN.选择吉林省2所三级甲等综合医院的252名护士进行问卷调查,检验量表的信效度.结果:中文版JES-HN包括职业自我认识、职业能力感、社会信任与尊重、组织的尊重和认可、职业权威与未来价值5个维度,共25个条目.量表的Cronbach'sα系数为0.942,各维度Cronbach'sα系数为0.814～0.921;量表的折半信度为0.967,各维度的折半信度为0.809～0.882;量表的重测信度为0.875,各维度的重测信度为0.825～0.903.量表条目水平的内容效度指数(I-CVI)为0.88～0.96,量表水平的内容效度指数均值(S-CVI/Ave)为0.98.探索性因子分析提取出特征值≥1的公因子5个,累计方差贡献率为69.87％.验证性因子模型拟合度良好.结论:中文版JES-HN具有良好的信效度,可作为我国护士职业尊重感水平的评估工具.
关键词：护士职业尊重信度效度量表研究
论文发表日期：2021-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3407-3411 )
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