我国护理人才分布及评价导向效果分析
付莉莉1
汪本奎2
马媛2
徐童2
1.《中国卫生人才》杂志社,北京 1000442.国家卫生健康委人才交流服务中心
摘要：目的:分析我国护理人才的现状及存在的问题,为完善现有护理人才评价体系、加快实施护理人才结构优化与质量提升改革提供依据.方法:检索2016年—2019年《中国卫生健康统计年鉴》以及国家卫生健康委人才交流服务中心2017年—2019年卫生专业技术资格考试的数据,利用Excel 2003对数据进行分析.结果:截至2019年底,全国注册护士总数超过445万人,且不同地区、不同职称、不同学历各类护士总数均稳步增长;每年参加卫生专业技术资格考试人数160多万人次,通过率为50％～60％;全国注册护士中专科学历约占50％,研究生学历不足1％;具备中高级称职的护士约占20％;护士队伍年轻化,35岁以下的护士占护理人才队伍的60％以上,有近60％的护士工作年限不足10年.结论:目前护理人才质量稳步提升,但结构还需优化调整,评价方法需要进一步完善.
关键词：护士人力资源评价护理管理
论文发表日期：2021-11-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 3792-3795 )
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