基于基尼系数和泰尔指数的广西护理人力资源配置公平性分析
郑娟1
郑晓明1
黄伟萍1
周波2
1.中国人民解放军联勤保障部队第九二三医院,广西 5300002.广西医科大学
摘要：目的:在对广西护理人力资源数据进行统计分析的基础上,评价广西护理人力资源配置的公平性和合理性.方法:采用基尼系数和泰尔指数两种方法从人口、地理两方面对广西护理人力资源进行公平性分析.结果:2009年—2018年按人口分布的基尼系数为0.1422～0.1752,按地理面积的基尼系数为0.3107～0.3263,按人口分布的总泰尔指数为0.0139～0.0211.结论:广西护理人力资源配置情况在逐年改善,各市、各区域之间存在较大差异;与按地理分布比,护理人力资源配置按人口分布公平性更低.
关键词：人力资源公平性基尼系数泰尔指数护理管理
论文发表日期：2022-11-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3787-3791 )
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