基于秩和比法的我国西部地区护理人力资源配置分析
刘金莉1
商丽2
张家铭1
1.滨州医学院,山东2640032.滨州医学院烟台附属医院
摘要：目的:探讨我国西部地区护理人力资源配置状况,为西部地区护理人力资源合理配置提供科学参考.方法:基于2020年《中国卫生健康统计年鉴》相关数据,运用秩和比法对我国西部地区每千人口注册护士数、医护比、床护比、注册护士占卫生技术人员的比例进行评价.结果:在全国水平上,西部地区护理人力资源配置水平较均等;在地区内部水平上,西部地区护理人力资源配置结果可分为4档:西藏为一档(少);新疆、青海、内蒙古、甘肃为二档(相对较少);四川、广西、重庆、宁夏、贵州为三档(相对较多);陕西、云南为四档(多).结论:西部地区护理人力资源配置整体均值较好,但地区间差异较大;且护理人力资源配置与地理面积呈负相关,与经济发展水平、人口密度呈正相关.
关键词：人力资源配置西部地区地理面积经济发展人口密度护理管理
论文发表日期：2022-11-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 3816-3821 )
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