中医医院新入职护士培训方案的构建
周旭
徐俐
黄铮
上海中医药大学附属市中医医院,上海 200071
摘要：目的:构建中医医院新入职护士培训方案.方法:参考相关文献,结合某三级甲等医院中医护理临床带教半结构化访谈结果,制定新入职护士中医护理培训方案的专家函询问卷,采用德尔菲法对16名专家进行专家函询.结果:2轮函询专家积极系数分别是94%、100%,专家权威系数分别为0.879,0.881;专家肯德尔协调系数(Kendall's W值)分别为0.205,0.222,均具有统计学意义(P<0.001).最终形成包括4个一级指标、19个二级指标、104个三级指标的中医医院新入职护士培训方案.结论:构建的中医医院新入职护士培训方案具有较强的科学性、可靠性,可为新入职护士中医护理培训提供可行性方案.
关键词：新入职护士中医护理培训方案德尔菲法护理
资助基金：上海中医药大学杏林学者-护理青年人才计划项目(2022HLXL07)
论文发表日期：2023-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：8( 3461-3468 )
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