综合性医院护士创新行为现状及其影响因素
黄云萌1
刘于2
文佳祺1
1.华中科技大学同济医学院附属同济医院,湖北 430030;华中科技大学同济医学院护理学院2.华中科技大学同济医学院附属同济医院,湖北 430030
摘要：目的:调查综合性医院护士创新行为现状,并探讨其影响因素.方法:采用便利抽样法,于2023年6月—7月选取湖北省和山西省6所三级综合性医院和6所二级综合性医院的1 228名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士创新行为量表、工作重塑量表、自我调节疲劳量表进行调查.结果:护士创新行为总分为(32.66±6.78)分,线性回归分析结果显示,年龄、职务、工作期间是否参与过院级、省级或国家级基金项目及工作重塑各维度、自我损耗中的认知和情绪维度得分是护士创新行为的影响因素(P<0.05),共解释护士创新行为总变异的43.5%.结论:护士创新行为处于中等水平,有待进一步提高,护理管理者应采取有效措施降低护士自我损耗,促进其工作重塑,提升护士创新行为水平.
关键词：创新行为工作重塑自我损耗自我调节疲劳护士影响因素
资助基金：华中科技大学同济医学院护理学院研究生教学改革研究项目(HLYJ202202)
论文发表日期：2024-11-25
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 3997-4003 )
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