护理管理者毒性领导行为现状及影响因素
陈前1
王思琛2
王卫红1
袁珍珍3
宋丽3
覃事艳4
范增慧5
肖圣军6
1.湖南师范大学医学部,湖南 4150002.澳门镜湖护理学院3.襄阳市第一人民医院4.常德市第一人民医院5.湖南省人民医院6.长江大学
摘要：目的:调查护理管理者毒性领导行为现状,并分析其影响因素.方法:采用便利抽样法于2024年3月2日—8月3日选取我国756名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、护理管理者毒性领导行为量表、辱虐管理问卷、组织文化评价量表、简化版工作投入量表进行调查,采用线性回归分析探讨护理管理者毒性领导行为的影响因素.结果:护理管理者毒性领导行为量表总分为114.00(79.00,121.00)分,偏执行为、自恋行为、自我推销行为、羞辱行为维度得分率分别为64.93%、65.32%、66.49%和67.65%.多因素分析结果显示,科室、医院级别、医院类型、护理管理者管理年限、护理管理者管理科室数量、辱虐管理为护理管理者毒性领导行为的影响因素(P<0.05).结论:护理管理者毒性领导行为处于中上水平,应重视护理管理者毒性领导行为的影响因素,制定科学的措施有效减少毒性领导行为的发生.
关键词：护理管理毒性领导行为影响因素组织文化
论文发表日期：2025-11-25
在线出版日期：2025-11-28（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：10( 3729-3738 )
英文信息