大学生就业压力应对方式问卷的信效度检验
徐爱萍1
刘志永1
段丽娥1
王云霞2
1.山西医科大学,山西太原,0300012.太钢总医院,山西太原,030003
摘要：目的:探讨大学生就业压力应对方式问卷在医学研究生中的信效度,为之后的进一步调查做准备.方法:选取山西医科大学研究生学院各年级学生共2 527名进行问卷调查.结果:总体问卷α系数为0.966,各个维度的内部一致性系数中科隆巴赫α系数最低者为寻求帮助,为0.786,最高的为正面认识,达到0.942；问卷前半部分α系数为0.925,后半部分α系数为0.946,Guttman分半系数为0.951;各条目与其维度总分的spearman相关系数均较高,而与其他维度总分的相关性则较低.验证性因子分析的路径图,近似误差均方根(RMSEA)=0.055,x2/df＜3,CFI=0.92,NFI=0.90.结论:大学生就业压力问卷的信效度都较好,值得进一步修订与推广,可以用于之后准备进行的医学研究生就业压力应对方式的调查.
关键词：就业压力应对方式问卷信效度检验调查
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国高教学会专项(2010CX120)山西省研究生教育改革课题(20102011)山西省研究生教育改革课题(20102013)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 28-31 )
英文信息