人文关怀管理在降低低年资护士离职率中的效果研究
方翠娴
台山市中医院,广东台山 529200
摘要：目的:探讨护理管理者开展人文关怀管理对降低低年资护士离职率的效果.方法 :选择2018年12月-2020年1月低年资护士40名,根据护理管理方法不同分为对照组和观察组,每组20名.对照组给予常规护理管理,观察组给予人文关怀管理.比较两组护理质量评分、护士离职率.结果 :观察组护理质量评分高于对照组,护士离职率低于对照组,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 :人文关怀管理措施应用在护理管理中,能降低低年资护士离职率,提高护理质量.
关键词：护理管理人文关怀离职率低年资护士
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2021-02-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 133-135 )
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