三级公立医院临床药师精细化绩效考核体系的构建
曹文静
雷海波
郭小兰
刘湘
湘潭市中心医院,湖南 湘潭 411100
摘要：目的:打破临床药师"大锅饭"模式,构建可量化、可质控的精细化绩效考核模式.方法:在原来绩效考核的基础上,采用常规工作与主观能动性工作相结合、数量与质量相结合的模式,制订精细化的考核制度.结果:结合临床药学实际情况,建立了科学可行的考核方法、分值细则和计算方法.结论:本研究建立的临床药师考核制度客观可行,达到了临床药师的绩效考核目的.
关键词：三级公立医院临床药师绩效考核精细化
分类号：R978.3(药品)
资助基金：湖南省医学会医学科研基金临床药学项目(HMA202001021)
论文发表日期：2022-07-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 523-525 )
英文信息