某大型综合医院职工2015—2018年体检生化指标趋势分析与探讨
刘学欣1
郝志华1
霍丽静2
王忠丽1
聂倩1
1.050051 河北石家庄,河北省人民医院体检中心2.050051 河北石家庄,河北省人民医院检验科
摘要：目的 分析2015—2018年河北省人民医院体检职工主要生化指标检验结果的异常率分布特点和趋势,为科学预防职业疾病及保障医院职工职业健康提供依据.方法 选择2015—2018年河北省人民医院职工参与体检人员作为研究对象.采用贝克曼AU5800全自动生化分析仪检测职工血生化指标,包括总胆固醇(TC)、三酰甘油(TG)、血糖(GLU)、丙氨酸转氨酶(ALT)、天冬氨酸转氨酶(AST)、尿酸(UA)、总胆红素(TBIL)、低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)和高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C),统计并分析医院职工体检中的主要生化指标.结果 2015—2018年各年度参加体检人数分别为2933例、2817例、3426例、3584例.2015—2018年各年度TC、TG、GLU、AST、UA、TBIL、LDL-C和HDL-C异常率比较差异均有统计学意义(均P<0.05),而ALT各年度异常率比较差异无统计学意义(P>0.05).TC、UA和HDL-C各年度异常率呈升高趋势,GLU、TBIL和LDL-C呈下降趋势.2018年的检验结果中,以年龄及性别分组分析,男性ALT、TG、UA和GLU的异常率均明显高于女性〔ALT:8.8％(79/899)比3.0％(80/2685),TG:34.9％(314/899)比18.2％(490/2685),UA:28.5％(256/899)比14.1％(379/2685),GLU:15.8％(142/899)比9.4％(252/2685)〕,差异均有统计学意义(均P<0.01),不同性别之间的TC异常率比较差异无统计学意义(P>0.05);TG和GLU的异常率随年龄增长呈上升趋势.以不同岗位分组分析,行政后勤岗位TC、TG和GLU异常率最高(TC:21.9％,TG:26.3％,GLU:16.4％),医护岗位UA异常率最低(15.0％),ALT的异常率在不同岗位中比较差异无统计学意义(P>0.05).结论 对医务人员体检中主要生化指标统计学意义的探究及异常率分析将为制定适合医务人员职业特点的健康管理方案提供依据.
关键词：职业健康生化指标数据分析体检
论文发表日期：2020-03-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 42-46 )
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