浅谈医院如何建立科学合理的绩效奖金分配办法
唐丽
深圳市第二人民医院财务科,广东,深圳,518035
摘要：近年来,绩效管理理念被许多医院所采纳,反映到实践中主要表现为绩效奖金的考核和分配,就目前我国实际情况看,医院绩效奖金是医院医护人员工资的主要构成部分,它与医护人员的利益密切相关,敏感性很强.科学的绩效奖金分配办法,对医院的长远发展起着积极的作用.所以,各个医院都在实践中不断总结经验、汲取教训,以求更为科学合理的绩效奖金分配办法.
关键词：绩效奖金医院管理考核
分类号：R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）