基层医院护理人员收入满意度影响因素及其对策研究
何敏滢
饶艳华
龚焕球
何宝莹
1.佛山市顺德陈村医院,广东佛山,5280002.佛山市顺德陈村医院,广东佛山,5280003.佛山市顺德陈村医院,广东佛山,5280004.佛山市顺德陈村医院,广东佛山,528000
摘要：目的:探讨影响基础医院护理人员收入满意度的影响因素及其对策.方法:对2013年11月-2014年11月期间我市基层医院内300例基层医院护理人员进行问卷调查,评估基层医院护理人员心理收入满意度情况.并对所观察的临床资料进行分析,探讨总结导致基层护理人员心理收入不满意发生的危险因素.结果:所有观察的300例患者中,共有179例基层护理人员对收入满意,121例基层护理人员对收入不满意.满意度为59.67％,不满意度为40.33％.同时经单因素及logistic多因素分析显示,月收入＜2500元、周工作时间＞40 h、缺乏培训机会、办公条件差、人身安全感差及职业暴露风险均为导致基层护理人员心理收入不满意的因素(P＜0.05).结论:基层护理人员心理收入满意度受多种因素的影响,在对于基层医院的管理过程中应注意对以上因素的合理控制.
关键词：基础医院心理收入满意度危险因素
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）