民营高校实施校长年薪制问题的探讨
王惠珍
宁波职业技术学院,浙江,宁波,315800
摘要：民营高校的分配制度中引入年薪制是适应知识经济时代教育产业化发展趋势、遵循"按劳分配与按要素分配相结合"的分配原则,对旧有分配制度的一个重大突破.文章以人力资本激励理论为依据,就民营高校校长实施年薪制的必要性和实施原则进行探讨.
关键词：民营高校校长年薪制人力资本
分类号：G64(高等教育)
论文发表日期：2003-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 49-51 )
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