论企业并购的文化整合
缪正清
常熟市广播电视大学,江苏,常熟,215500
摘要：企业文化是企业的"灵魂",是经过长期沉淀下来的企业资源.企业并购中必然存在两种甚至多种企业文化的差异.只有使并购各方的企业文化优势相互促进和融合,整合出具有并购方个性特征的企业文化,企业并购才有望真正获得成功.因此并购后的企业文化整合至关重要,必须充分重视.
关键词：企业并购企业文化文化整合
分类号：F271(企业经济)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 45-47 )
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