现代以人为本管理观的哲学阐释——兼论以人为本的新发展观
韩毅
崔永生
1.海军工程大学天津校区,天津,3004502.海军工程大学天津校区,天津,300450
摘要：以人为本新发展观的提出,为现代管理理论的变革提供了历史的契机和理论依据.主张在发展观与管理观的统一中、人的最高目的与管理的最终目标的统一中思考管理观变革的问题.认为现代管理理论在主导精神上仍然是以物为本的.提出只有不仅把人作为手段,而且作为目的,作为管理价值的最高追求,一切依靠人,一切为了人,为了人的全面发展的管理观才是真正以人为本的管理观.
关键词：以人为本发展观管理观
分类号：C93(管理学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 49-52 )
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