领导惯域的界定及其演进过程探究
王倩雅
南京理工大学 人文与社会科学院,江苏 南京,210094
摘要：基于Yu的个人惯域理论，领导惯域是指领导者在一定时期内由稳定的知识、经验、思想构成的潜在能力和实际表现，但有外界信息或内部思考介入时，其能力和表现可能在一定时期内发生变化。本研究在领导惯域概念的基础上，探究领导惯域形成和扩展的演进过程。
关键词：习惯领域领导惯域演进
分类号：C93(管理学)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 44-46 )
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