基于平衡计分卡的企业绩效评价体系研究--以恒顺醋业为例
宋慧悦
新疆财经大学 会计学院,新疆 乌鲁木齐,830012
摘要：在注重知识经济的社会中，人员、文化、战略等非财务因素登上历史舞台。因而，平衡计分卡凸显出自身优势，它侧重关注财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个维度的发展，并且利用这四个方面的指标以及它们之间的作用来实施绩效评价。将平衡计分卡应用于恒顺醋业有限公司，进行分析和总结，阐明此过程应当注意的问题，并相应地提出解决办法。
关键词：企业绩效平衡计分卡评价
分类号：F230(会计)
资助基金：新疆财经大学研究生科研创新资助项目(XJUFE2015K021)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 52-55 )
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