柔性引才:农村空心化治理的路径选择
何迪
于水
1.南京农业大学公共管理学院,江苏 南京,2100952.南京农业大学公共管理学院,江苏 南京,210095
摘要：[目的/意义]城市化进程加快,农村空心化愈演愈烈,根据问题成因提出相应的治理路径,解决农村"空心化"问题,推进农村建设,实现乡村振兴.[方法/过程]运用文献研究法和实地调查法,了解农村空心化的演化程度,分析农村空心化持续恶化的实质,归纳其成因.[结果/结论]农村空心化持续恶化的实质是农村人力资本的存量与质量严重不足,体现在生产建设主体缺失与弱化,社会治理主体内部循环不畅,成因在于制度、经济、社会造成人力资本持续流失及农村人力资本固有投资不足、回报不足造成人才难以流入,从而带来农村各项发展停滞连锁反应.从政策角度提出农村空心化的治理在于"柔性引才",通过内外吸引人才,"软硬兼施"留住人才,培养管理人才与技术人才,就地转化人才为农村所用,以保障农村发展人力需求.
关键词：人力资本农村空心化柔性引才
分类号：F320.3(中国农业经济)
资助基金：南京市软科学研究重点计划项目(201706008)江苏省研究生培养创新工程项目(KYCX18_0731)江苏省高等学校哲学社会科学研究重点项目(2018SJZDI066)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 49-55 )
英文信息