农户绿色素养水平的影响因素及其提升路径分析 -——以兵团第一师职工为例
陈婧1
霍瑜2
夏文浩3
1.塔里木大学经济与管理学院,新疆 阿拉尔 843300;塔里木理工学院经济管理学院,新疆 阿拉尔 8433002.塔里木大学经济与管理学院,新疆 阿拉尔 8433003.浙江农林大学经济管理学院,浙江 杭州 311300
摘要：[目的/意义]考察兵团职工绿色素养水平及其影响因素,不仅有助于提升职工的环保意识和行为能力,还能为兵团生态文明建设提供科学依据和实践指导,为推动区域可持续发展提供参考.[方法/过程]基于2024年7-8月于兵团第一师402份的微观调研数据,在将"生态价值观"纳入常规绿色素养评价框架进行测度的基础上,使用多元回归模型和解释结构模型,探究兵团职工绿色素养水平的影响因素及其层级结构.[结果/结论]研究发现:(1)一团和十六团职工的绿色素养均值最高,分别达到0.695和0.690;(2)职工受教育程度、村干部身份、家庭成员外出打工人数、家庭年总收入、拥有的地块数量、加入农村专业合作社、使用现代媒介获取信息频率、与本村人交流频率以及朋友信任感知对绿色素养水平的影响显著为正,职工经营的耕地面积对绿色素养水平的影响显著为负;(3)是否加入合作社、与本村人交流频率与家庭年收入是直接制约因素;使用现代媒介获取信息频率、外出打工人数、耕地面积以及地块数量是间接制约因素;受教育程度、村干部身份以及对朋友信任程度是根本制约因素;(4)形成了 3条绿色素养水平的提升路径,分别是:由"受教育程度→使用现代媒介获取信息频率→是否加入合作社→职工绿色素养水平"构建的教育驱动型路径;由"村干部身份→耕地面积、地块数量→与本村人交流→职工绿色素养水平"构建的行政资源型路径;由"对朋友信任程度→外出务工人数→家庭年总收入→职工绿色素养水平"构建的社会资本循环路径.
关键词：职工绿色素养影响因素层级结构新疆
分类号：F323.3(中国农业经济)
资助基金：兵团社科基金项目(22YB22)
论文发表日期：2025-02-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：12( 54-65 )
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