国企改革中既要吸取无限放权的教训也要防止简单集权的倾向
乔龙德
国务院派驻国有重点企业监事会
摘要： 在 20世纪90年代初期和中期的一段时间内,一些企业无限制地追求扩大自主权,其上级也无限制地放权,结果,造成了盲目发展、投资失控、管理无序、效益低下,后果不堪设想.近几年,一些大企业或集团公司针对无限放权形成的企业六世同堂,都有投资权、资产处置权,以至乱投资、乱担保、乱办公司而造成国有资产损失和流失的状况,为遏制并从根本上扭转这种局面,将投资权等收到集团公司.但是由于其做法太简单,不仅没能很好地解决问题,反而在一定程度上影响了正常的生产经营,挫伤了下属企业的积极性.无限制地追求放权,超越了放权让利的界限;简单集权,跨越了经营内在联系的规律,其结果都是违背客观规律而适得其反.因此,无论放权与集权都必须严格依据《公司法》界定权责,建立规范的运行体制,制定有利于生产力发展的运营机制.否则,不管主观愿望如何,都会影响企业的生产经营和经济效益的提高 .
机标关键词：国企改革放权让利教训集权大企业投资权生产经营生产力发展
分类号：F27(企业经济)
论文发表日期：2002-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1-3 )