企业内信任状况与经营绩效：一项基于房地产开发企业问卷调查的计量分析
孙斌艺
华东师范大学 商学院,上海,200241
摘要：企业内信任状况影响了内部员工相互协作的意愿和动机，进而体现到企业的经营绩效之中。通过问卷调研获得的数据进行计量分析，发现房地产开发企业的政策透明度、企业处理员工业务问题的公平度和处理薪酬提升问题的公平度、企业文化的和谐度都与企业内信任水平呈显著的正相关关系，与决策的公开度、员工参与决策程度、上下级间意见不一致程度、员工间冲突程度呈一定的负相关关系。以房地产开发企业近三年的净利润率作为经营绩效的衡量指标，回归结果显示出其与企业内信任状况呈现较强的统计显著性。
关键词：企业内信任经营绩效房地产开发企业
分类号：F273(企业经济)
资助基金：国家社会科学基金(10BJY041)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 42-48 )
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