基层医院临床护士离职意愿与护理工作环境和职业认同的相关性研究
彭亚1
赵莉1
范静1
张娟2
罗靖2
1.川北医学院附属医院,6370002.川北医学院护理学院,637000
摘要：[目的]了解基层医院临床护士离职意愿、护理工作环境及职业认同现状,并探讨三者间相关性.[方法]采用一般资料调查问卷、离职意愿量表、护理工作环境量表、职业认同量表对四川东北部地区3所县级医院和11所乡镇医院541名护士进行调查.[结果]基层医院护士离职意愿总分(13.78±3.60)分,均分(2.30±0.60)分;护理工作环境总分(85.66±10.38)分,均分(2.76±0.33)分;职业认同总分(107.46±18.06)分,均分(3.47±0.58)分.基层医院护士离职意愿得分与护理工作环境得分及职业认同得分均呈负相关(P<0.05).[结论]基层医院临床护士离职意愿较高,与护理工作环境、职业认同有关.
关键词：基层医院临床护士离职意愿工作环境职业认同
分类号：R47(护理学)
资助基金：四川省基层卫生事业发展研究中心科研项目(SWFZ16-Z-04)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 318-321 )
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