优质护理服务模式下护士共情疲劳影响因素的Meta分析
王傲枭1
王斌全2
1.030001,山西医科大学护理学院2.030001,山西医科大学第一医院
摘要：[目的]明确目前在优质护理服务模式下护士共情疲劳的影响因素,为尽早科学识别临床护理人员共情疲劳提供理论依据.[方法]检索中国知网(CNKI)、维普(VIP)、中国生物医学文献服务系统(CBM);PubMed、Web of Science、Ovid、EMbase中英文数据库并提取数据,用Stata 15软件进行Meta分析.[结果]共纳入4篇文献,其中3篇中文文献,1篇英文文献.Meta分析显示:提取到具有统计学意义相关因素5项,学历[OR=2.44,95％CI(1.63,3.55)]、科室[OR=1.90,95％CI(1.29,2.79)]、周工作时间[OR=3.11,95％CI(1.40,6.91)]、护龄[OR=0.31,95％CI(0.10,0.97)]及重选工作意愿[OR=0.14,95％CI(0.03,0.63)].[结论]现有证据表明,学历、科室、周工作时间、护龄、重选工作意愿是护士共情疲劳的影响因素.护理管理者可从这些方面进行尽早识别管理,稳定护理团队,更好地开展优质护理服务.
关键词：护士共情疲劳继发性创伤压力影响因素优质护理Meta分析
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2020-03-28
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：8( 212-219 )
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