我国护士工作家庭冲突影响因素的Meta分析
王杰1
严立2
1.北京市卫生健康委人力资源发展中心,北京 1000322.重庆医科大学
摘要：目的:探讨我国护士工作家庭冲突的影响因素.方法:检索中国知网(CNKI)、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库(CBM)、Web of Science、PubMed、EMbase、OVID MedLine中有关我国护士工作家庭冲突影响因素的文献,检索时限为建库至2021年3月29日.应用Stata 16软件进行Meta分析.结果:共纳入15篇文献,涉及7个相关因素,Meta分析结果显示,婚姻状况[SMD=-0.31,95％CI(-0.47,-0.14),P=0.0002]、生育情况[SMD=-0.48,95％CI(-0.71,-0.26),P<0.0001]和护龄[SMD=-0.23,95％CI(-0.45,-0.02),P=0.03)]是护士工作家庭冲突的影响因素.结论:现有证据表明,婚姻、生育情况和护龄是护士工作家庭冲突的主要影响因素,护理管理者应该从护士自身和医院管理的角度积极降低护士的工作家庭冲突.
关键词：护士工作家庭冲突影响因素Meta分析循证护理
论文发表日期：2022-01-31
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 174-180 )
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