临床护士心理控制源、症状自评对其领导力影响的结构模型分析
王香枝1
杨晓2
顾超凡3
张蓟1
贾玉敏1
王耀辉3
张瑞星2
1.郑州市妇幼保健院,河南 4500122.郑州大学护理与健康学院3.郑州大学第一附属医院
摘要：目的:探讨临床护士心理控制源、症状自评对护士领导力影响的结构模型,为提高护士领导力提供参考依据.方法:采用便利抽样法选取郑州市5所医院890名临床护士,采用一般资料调查表、护士领导力问卷、心理控制源量表、症状自评量表对其进行调查分析.结果:临床护士领导力总均分为(4.04±0.55)分,解决问题能力得分最高,其次是护理专业能力,得分最低的是评判性思维能力和自护能力;心理控制源得分为(10.04±3.72)分,得分≤11分的护士有479人(53.8％),心理控制源与护士领导力及7个维度呈负相关.症状自评量表条目得分为(1.70±0.66)分,明显高于国内常模,心理健康水平与护士领导力及7个维度呈负相关.结构模型拟合优度较好,心理健康水平可以直接影响护士领导力,也可以通过心理控制源的中介作用间接影响护士领导力,中介效应占总效应的20.05％.结论:所调查的5所医院中临床护士领导力处于中等水平,接近半数的临床护士存在外控性,临床护士心理健康水平堪忧,建议充分利用心理控制源的中介效应,调整临床护士心理控制源倾向,使其均凸显内控性,进而提升其领导力,发挥职业优势.
关键词：领导力心理控制源心理健康结构方程护士
资助基金：郑州市卫生和计划生育委员会科技攻关项目(20150181)
论文发表日期：2022-04-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1063-1067 )
英文信息