危机资源管理模拟培训对产科急救团队合作及沟通的影响
吴娜
黄蓉
单珊珊
许晨莹
江会
同济大学附属第一妇婴保健院,上海201204
摘要：目的:了解基于模拟的危机资源管理培训效果,为进一步完善及开展助产模拟培训,改善孕产妇结局提供依据.方法:根据工作年限将23名参加助产模拟训练的医生、助产士分为试验组(12名),对照组(11名),按照危机资源管理原则进行2 d的模拟培训,包括理论技能、沟通、团队合作以及场景演练.比较两组临床团队合作量表得分情况.结果:试验组思维透明、闭环式沟通、全面决策、职责角色明确、发挥领导作用、整体情景意识得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:危机资源管理模拟培训提高了医护人员的团队合作能力、沟通能力、应变能力.产科教学中需要应用危机资源管理模式来开展培训,提高应对产科急诊的综合能力.
关键词：助产士危机资源管理模拟培训团队合作沟通
资助基金：同济大学研究生教育研究与改革建设项目(2021YXAL07)
论文发表日期：2022-05-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1237-1240 )
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