急诊科护士参与基于正念的自我领导训练体验的质性研究
胡艳红1
张迎红1
肖琼2
陈海霞2
黄静3
陈秋霞4
郑一瑾1
李木子1
1.武汉科技大学医学院,武汉科技大学护理学研究所,湖北省职业危害识别与控制重点实验室,湖北4300652.中国人民解放军中部战区总医院3.武汉市普仁医院4.武汉市天佑医院
摘要：目的:探讨急诊科护士接受基于正念的自我领导训练(MBSLT)后的体验.方法:选取2019年12月—2020年1月湖北省某三级甲等医院急诊科护士15名,进行为期8周的MBSLT培训,并采用现象学研究方法,在培训后对其中12名护士进行半结构式访谈,运用Colaizzi 7步法对访谈内容进行分析.结果:共提炼出4个主题,分别为多重感受、增进积极情感体验、人际交往中认知与方式的改变、MBSLT培训方法的推广与局限.结论:MBSLT可减轻急诊科护士的负性情绪,激发护士主动寻求心理支持并以热爱之情对待工作与生活,调整其与人际交往的方式与态度,有助于营造愉快和谐的心理和人际氛围.
关键词：急诊科护士正念自我领导训练质性研究护理
资助基金：湖北省职业危害识别与控制基金课题(OHIC2018G08)武汉科技大学大学生创新创业训练计划项目(20ZA063)
论文发表日期：2022-08-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 2075-2080 )
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