基于CiteSpace国内外护士离职意愿研究的可视化分析
杜亚倩1
常攀1
肖梅霞1
补维1
谢红英2
1.赣南医学院护理学院,江西3410002.赣南医学院第一附属医院
摘要：目的:了解国内外护士离职意愿的研究现状,分析其研究热点与前沿.方法:以Web of Science和中国知网(CNKI)为数据来源,运用CiteSpace软件对2000年1月1日—2021年4月12日发表的护士离职意愿的文献进行可视化分析.结果:共纳入826篇中文文献,1273篇英文文献.年度发文量整体呈上升趋势,高产国家或机构多在发达国家或地区,国外的研究前沿以护士离职意愿的外部因素,如工作场所暴力、工作家庭冲突等为主,国内研究热点主要集中在影响护士离职意愿的内部因素,如职业认同、职业获益感、心理授权等.结论:护士离职意愿热点研究方向呈现多样化.相较于国外的研究,国内研究主要集中在护士自身的内部因素上,应借鉴国外的研究热点及前沿,拓展研究的深度及广度,并制定出稳定护理人才的策略和政策,从而降低护士的离职意愿.
关键词：护士离职意愿护理研究热点可视化分析知识图谱CiteSpace软件
论文发表日期：2022-09-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 2507-2513 )
英文信息