基于能级进阶模式的护士分层培训路径的应用
李洪艳1
陈保云2
张元红2
张凤2
1.徐州市中心医院,江苏 221009;江苏医药职业学院附属徐州市康复医院2.徐州市中心医院,江苏 221009
摘要：目的:构建基于能级进阶模式的护士分层培训路径,探讨分层培训模式对护理人员培训的应用效果.方法:选取徐州市中心医院N0～N4级(N0为新手护士,N1为初级护士,N2为称职护士,N3为精通护士,N4为专家护士)护理人员1870名为研究对象,利用Delphi法建立护士分层培训路径,确定每层级的培训阶段、培训内容、培训方式和考核方法,并利用分层培训路径对护士进行管理,比较培训前后护理人员的核心能力、岗位胜任力和临床护理综合能力.结果:培训1年后护理人员核心能力、岗位胜任力等观察指标均高于培训前,培训后临床综合能力的考核合格率也高于培训前,差异均有统计学意义(P<0.001).结论:能级进阶分层培训路径使培训内容更具有针对性,有助于护理人员核心能力的提高和岗位胜任力的提高,促使护士熟练掌握操作技能,提升整体职业素养.
关键词：护士能级进阶分层培训路径护理质量
资助基金：徐州市科技重点研发计划项目(KC21221)江苏省医院协会医院管理创新研究课题(JSYGY-3-2021-183)江苏医药职业学院临床教学基地科研发展专项课题(20219126)徐州市科技重点研发计划项目(KC22216)
论文发表日期：2023-04-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1228-1231 )
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