心理授权在变革型领导与护士组织公民行为间的中介作用
熊浪宇1
曹学华2
王晓霞1
贾钰1
向凤1
胡婉琴1
1.成都中医药大学,四川 6100752.四川省医学科学院 四川省人民医院
摘要：目的:调查成都市护士长变革型领导能力、护士组织公民行为和心理授权的现状及其三者之间的关系.方法:2023年4月—6月采用便利抽样法选取成都市5所不同等级医院的380名临床护士为研究对象,应用一般资料调查问卷、变革型领导量表(TLQ)、护士组织公民行为量表(OCBS)和心理授权量表(PES)进行调查.结果:护士长变革型领导、护士组织公民行为、心理授权总分分别为(101.76±16.97)分、(99.63±11.04)分、(43.52±6.56)分;Pearson相关性分析结果显示,护士 OCBS与TLQ、PES呈正相关(P＜0.01),TLQ与PES呈正相关(P＜0.01);中介效应分析显示,心理授权在变革型领导与组织公民行为之间起部分中介作用.结论:护理管理者采用变革型领导方式有利于增强护士心理授权程度,从而提高组织公民行为,提示管理者应对护士心理授权进行积极引导.
关键词：护士变革型领导心理授权组织公民行为中介作用调查研究
论文发表日期：2024-03-15
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 876-880 )
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