基于岗位胜任力的呼吸危重症专科护士护理培训体系的构建
严晓霞
毛燕君
同济大学附属上海市肺科医院,上海 200433
摘要：目的:采用德尔菲专家咨询法构建基于岗位胜任力的呼吸危重症专科护士的培训课程体系,旨在为护士的呼吸危重症培训提供理论依据,进而提高护士的危重症护理能力.方法:通过查阅文献、小组讨论、专家会议等方法,结合呼吸危重症专科护士的岗位胜任力标准,初步形成呼吸危重症专科护士培训课程体系.采用德尔菲法对27名专家进行两轮问卷函询,运用层次分析法确定各级指标权重.结果:共进行两轮专家函询,两轮专家函询的问卷回收率均为100％.两轮函询专家的权威系数为0.856,0.897,各级指标肯德尔和谐系数为0.148～0.873(均P＜0.001),各指标变异系数均≤0.25.最终构建的培训课程体系包括4个一级指标(专业知识、专业技术、个人特质、专业能力)、28个二级指标、68个三级指标.结论:本研究构建的呼吸危重症专科护士护理培训体系具有较高的科学性及权威性,研究结果可信度高,对呼吸危重症专科护士的培养具有指导意义.
关键词：岗位胜任力呼吸危重症专科护士德尔菲法培训护理
资助基金：优化管理项目(SHDC22022225)
论文发表日期：2024-09-30
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 3349-3354 )
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