基于岗位胜任力构建感染科新入职护士呼吸道传染性疾病护理能力评价指标体系
李长英1
曾连2
林代琼2
潘小兰2
曾成姚2
付加红2
1.内江市第一人民医院,四川 6410002.内江市第二人民医院
摘要：目的:应用德尔菲法构建呼吸道传染性疾病护理能力评价指标体系,用于评价感染科新入职护士护理呼吸道传染性疾病病人的能力,为该类护理人员岗位胜任力考察和评价提供参考依据.方法:通过文献分析和质性访谈初步编制新入职护士呼吸道传染性疾病护理能力评价指标体系,运用德尔菲法对17名专家进行2轮函询,确定指标内容,并运用层次分析法计算各指标的权重.结果:2轮专家函询的问卷回收率分别为100.00%、82.35%,专家的权威系数为0.88,0.89,协调系数为0.125,0.217(均P<0.001).构建的感染科新入职护士呼吸道传染性疾病护理能力评价指标体系包括专业知识、专业技术、护理应变协调能力、个人素质4个一级指标以及9个二级指标、55个三级指标.结论:本研究构建的呼吸道传染性疾病护理能力评价指标体系具有一定的科学性、可靠性和实用性,可为相关人员考察和筛选提供理论参考,后续将在临床进行验证并形成培训课程为临床储备相关专业护理人员.
关键词：呼吸道传染性疾病岗位胜任力感染科新入职护士护理能力指标体系
资助基金：内江市科学技术局内江市重点科学技术项目(Z-44;H20025)
论文发表日期：2025-05-25
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 1938-1943 )
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