郑州市某三级甲等医院专科护士工作投入现状及影响因素
丁子钰
王爱花
郭亚男
丁清清
郑州大学第一附属医院,河南 450052
摘要：目的:了解郑州市某三级甲等医院专科护士工作投入现状及影响因素,为制定高效管理方案提供参考.方法:于 2023年11月—2024年1月选取郑州市某三级甲等医院2023年8月31日前取得专科护士培训合格证书的1 713名专科护士为研究对象,采用一般资料调查表、专科护士工作投入量表对其进行调查分析.结果:专科护士工作投入量表总分为(132.52±6.58)分.线性逐步回归分析结果显示,培训年份、培训机构级别、是否在所学专业岗位工作、职称、职务、学历是专科护士工作投入的影响因素(P<0.05).结论:专科护士工作投入为偏高水平,各培训基地及管理者应动态关注专科护士各专业工作开展情况,及时采取相应措施给予支持,不断提高专科护士的工作投入水平,促进专科护理的可持续发展.
关键词：专科护士工作投入影响因素郑州市护理
资助基金：郑州市科技局基础研究与应用基础研究项目(2024ZZJCYJ059)河南省医学教育研究项目(WJLX2024040)河南省高等学校重点科研项目(25A320052)
论文发表日期：2025-09-25
在线出版日期：2025-10-21（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3809-3813 )
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