重症监护室护士共情疲劳影响因素的Meta分析
边雪玲1
武欢欢2
张旦旦2
陈安静3
马莎莎2
高平3
陈晓琳2
1.滨州医学院护理学院,山东 256603;滨州医学院附属医院2.滨州医学院附属医院3.滨州医学院护理学院,山东 256603
摘要：目的:通过Meta分析明确重症监护室(ICU)护士发生共情疲劳的影响因素.方法:计算机系统检索中国知网、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库、PubMed、Web of Science、EMbase、the Cochrane Library、Scopus等数据库中有关ICU护士共情疲劳影响因素的研究,检索时限为建库至2024年7月.由2名研究者独立筛选文献,提取资料并评价纳入研究偏倚后,采用Stata 17.0和R软件进行Meta分析.结果:共纳入20篇文献,包括5 015名ICU护士,提取到35个影响因素.Meta分析结果显示:未婚、低学历、工作年限≤5年、身体状况欠佳、月值夜班数≥10次、合同护士、月收入≤6 000元、未接受心理培训均是ICU护士共情疲劳的主要影响因素(P＜0.05).护理工作环境(r=-0.414,P＜0.001)、社会支持(r=-0.356,P＜0.001)、心理弹性(r=-0.354,P＜0.001)和职业认同(r=-0.354,P=0.013)与ICU护士共情疲劳呈负相关.结论:现有证据表明,护理管理者可以根据以上影响因素及早识别ICU护士共情疲劳高风险人群,并给予个性化的干预措施,促进护理事业高质量发展.
关键词：重症监护室护士共情疲劳Meta分析循证护理影响因素
论文发表日期：2025-10-10
在线出版日期：2025-10-31（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：9( 3908-3916 )
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