知识管理及西藏人力资源管理创新研究
刘灿辉1
刘黎明2
1.东南大学经济管理学院会计学,江苏,南京,2111892.中国联通西藏分公司人力资源部,西藏,拉萨,850000
摘要：本文基于知识管理理论,结合西藏人才来源、结构及稳定性阐述了西藏人才流失问题,提出运用知识管理理论解决西藏人才流失问题的观点,论述了通过转变人才管理模式,从留住人才到留住人才知识的方法.
关键词：知识管理西藏人力资源管理创新
分类号：C960(人才学)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 8-9,60 )
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