西藏旅游人力资源开发的现状、问题及对策
图登克珠
管兵
1.西藏大学旅游与外语学院,西藏,拉萨,8500002.西藏大学旅游与外语学院,西藏,拉萨,850000
摘要：当前西藏旅游人力资源面临着总量不足、质量不高、结构欠佳和分布不合理等主要问题.意识淡薄、机制不健全、渠道单一、方式欠妥、政策缺位、旅游教育基础薄弱等因素又制约着西藏旅游人力资源的开发.结合西藏区情,应该从以下几个方面着手改善西藏旅游人力资源及开发现状:提高人才开发意识;完善旅游教育体系;扩宽人才开发渠道、优化人才开发方式、加强从业人员培训;开辟人才引进渠道;健全旅游用人制度.
关键词：旅游人力资源现状对策西藏
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 23-27,34 )