EVA薪酬激励体系研究
赵欣
新疆财经大学会计学院,新疆乌鲁木齐,830012
摘要：会计利润作为企业业绩评价指标具有可操作性，无法真实反应企业的利润。然而使用EV A指标来衡量企业的业绩，可以真实反映企业的经济利润，将经营者和股东的利益联系在一起。然而由于EV A薪酬激励的思想引入我国的时间有限，不够完善，所以在我国企业的广泛使用中仍然存在很多问题。文章分析了EV A指标在薪酬激励中存在的问题以及存在问题的原因，然后针对这些问题提出了相应的对策。
关键词：EVA薪酬激励存在问题原因对策
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 15-17 )